求职者:把套话抛在脑后吧
日期:2017-09-26 浏览

      你可能是个超级拼命三郎,但如果你在简历中使用一些愚蠢的词语,招聘经理很有可能会把你的简历扔到废纸篓中。根据CareerBuilder的一项调查显示,招聘经理平均2分钟看一份简历,这就导致了一些草率的决定——有点像闪电约会。其中起关键作用的一点就是专业术语。



  “主观话语以及陈词滥调被看作是非常消极的,因为这些并不能传递真实信息,”Career  Builder人力资源部副总监Rosemary  Haefner说。“不要说你是个以结果为导向的人,要把你工作的实际成果展现给雇主。”

  该求职网站对超过2000名招聘经理进行了问卷调查,整理总结出了他们最讨厌的出现在简历上的内容。“优等”一词排在首位,有38%的受访者表示这是他们最讨厌的简历套话。

  根据招聘经理对词条的反感比例,以下列表为你应该避免的其他简历词条:

  2.干将、拼命三郎(go-getter)(27%)

  3.跳出固有思维模式(think outside the box)(26%)

  4.协同(synergy)(22%)

  5.达人(go-to person)(22%)

  6.思想领导力(thought leadership)(16%)

  7.附加价值(value add)(16%)

  8.结果导向(results-driven)(16%)

  9.有良好的团队合作精神(team player)(15%)

  10.底线,讲求经济效益的(bottom-line)(14%)

  11.努力工作的人(hard worker)(13%)

  12.战略思想者(strategic thinker)(12%)

  13.有活力的(dynamic)(12%)

  14.有上进心的(self-motivated)(12%)

  15.注重细节(detail-oriented)(11%)

  16.积极主动(proactively)(11%)

  17.过去的成就(track record)(10%)

  但如果你真的是一个注重细节的战略思想者怎么办呢?那么就要说明清楚。而以下则是雇主们希望在你的简历中看到的关键词。请务必展现出你是如何在职场中体现这些特质的详细信息:

  1.完成的任务,实现的目标(achieved)(52%)

  2.改进,改善(improved)(48%)

  3.经过培训或指导(trained/mentored)(47%)

  4.管理的,努力达成的(managed)(44%)

  5.创造性的(created)(43%)

  6.解决问题(resolved)(40%)

  7.自告奋勇(volunteered)(35%)

  8.受影响的(influenced)(29%)

  9.增加,减少(increased/decreased)(28%)

  10.想法(ideas)(27%)

  11.协商,沟通(negotiated)(25%)

  12.运行,实施(lauched)(24%)

  13.收入,利润(revenue/profits)(23%)

  14.预算之内(underbudget)(16%)

  15.赢得(won)(13%)